Sahil Güvenlik Komutanlığı 35 İşçi Alımı Yapacak
Sahil Güvenlik Komutanlığından verilen ilana göre Ege Deniz Onarım Destek Komutanlığına 35 işçi alımı yapılacak. Detaylar şu şekilde:
TALEBİ VEREN KAMU KURUMUNUN ADI : SAHİL GÜVENLİK EGE DENİZ ONARIM DESTEK KOMUTANLIĞI BAYRAKLI/İZMİR
ÇALIŞTIRILACAĞI İŞYERİ : SAHİL GÜVENLİK EGE DENİZ ONARIM DESTEK KOMUTANLIĞI BAYRAKLI/İZMİR
| ÖĞRENİM SEVİYESİ ARALIĞI BAZINDA ORTAÖĞRETİM MEZUNU ADAYLAR | |||||
| SIRA NO. | MESLEKLER | LİSE VE DENGİ OKUL MEZUNU ADAYLARDAN 3308 SAYILI KANUN GEREĞİ İSTENEN USTALIK BELGESİ | MESLEK LİSESİ VE DENGİ OKUL MEZUNU ADAYLARDAN İSTENEN DİPLOMA | İŞİN TANIMI | İŞGÜCÜ SAYISI |
| 1 | İŞ EMNİYETÇİSİ | – | 1-İTFAİYE VE YANGIN EMNİYETİ | İŞ EMNİYETÇİSİ | 1 |
| 2 | BORU TESİSATÇISI (GEMİ) | 1-SIHHİ TESİSAT 2-ISITMA VE SIHHİ TESİSAT | 1.SIHHİ TESİSAT-KALORİFERCİLİK-ISITMA 2.TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME 3.TESİSAT TEKNOLOJİSİ YAPI TESİSAT SİSTEMLERİ 4. ISITMA VE DOĞALGAZ İÇ TESİSATI 5. SIHHİ TESİSAT 6. ISITMA VE SIHHİ TESİSAT 7.GEMİ YAPIMI ALANI;GEMİ TESİSAT DONATIM | BORUCU | 2 |
| 3 | KAYNAKÇI | 1-KAYNAKÇILIK 2-ÇELİK GEMİ YAPIMI 3-GEMİ İNŞA 4-SOĞUK DEMİRCİLİK 5-ÇELİK YAPILANDIRMACILIĞI 6-OKSİJEN VE ASETİLEN KAYNAKÇILIĞI 7-ELEKTRİK KAYNAKÇILIĞI 8-METAL İŞLERİ | 1-ÇELİK GEMİ YAPIMI 2-GEMİ İNŞA 3-METAL İŞLERİ 4-KAYNAKÇILIK 5-METAL 6-SOĞUK METAL İŞLERİ 7-OKSİ-ASETİLEN KAYNAĞI 8-ELEKTRİK KAYNAĞI | KAYNAKÇI | 2 |
| 4 | TEKNE ONARIM İŞÇİSİ | 1-METAL LEVHA İŞLEMECİLİĞİ 2-ÇELİK KONSTRÜKSİYON 3-METAL DOĞRAMA 4-YAT İNŞA 5-SOĞUK DEMİRCİLİK 6-ÇELİK YAPILANDIRMACILIĞI 7-ISIL İŞLEM 8-ÇELİK GEMİ YAPIMI | 1-METAL DOĞRAMA 2-ÇELİK GEMİ YAPIMI 3-GEMİ İNŞAA 4-ÇELİK KONSTRÜKSİYON 5-SOĞUK METAL İŞLERİ 6-METAL 7-METAL İŞLERİ 8- ISIL İŞLEM 9- YAT İNŞA | TEKNECİ (ONARIM) | 2 |
| 5 | ELEKTRİKÇİ (GENEL) | 1-ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ 2-YÜKSEK GERİLİM SİSTEMLERİ 3-OTOMOTİV ELEKTRİKÇİLİĞİ | 1-ELEKTRİK 2-ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ 3-YÜKSEK GERİLİM SİSTEMLERİ 4-ELEKTRİK TESİSATÇILIĞI 5-ELEKTRİKÇİLİK 6-OTO ELEKTRİK 7-OTOMOTİV ELEKTRİKÇİSİ | ELEKTRİKÇİ (GENEL) | 3 |
| 6 | ELEKTRİKÇİ (GEMİ) | 1-ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ 2-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM 3-ENDÜSTRİYEL KONTROL 4-OTOMASYON SİSTEMLERİ | 1-ELEKTRİK 2-ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ 3-ENDÜSTRİYEL KONTROL 4-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM 5-ELEKTRİK TESİSATÇILIĞI 6-ELEKTRİKÇİLİK 7-OTOMASYON SİSTEMLERİ | ELEKTRİKÇİ (GEMİ DEVRELERİ ONR.) | 2 |
| 7 | ELEKTRONİK TEKNİSYENİ (ELEKTRONİKÇİ) | 1-HABERLEŞME SİSTEMLERİ 2-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM 3-GÖRÜNTÜ VE SES SİSTEMLERİ 4-ELEKTROMEKANİK TAŞIYICILAR BAKIM ONARIM 5-GEMİ ELEKTRONİĞİ VE HABERLEŞME 6-ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK 7-GÜVENLİK SİSTEMLERİ 8-TELEKOMİNİKASYON | 1-ELEKRONİK 2-GEMİ ELEKTRONİĞİ VE HABERLEŞME 3-TELEKOMİNİKASYON 4-HABERLEŞME SİSTEMLERİ 5-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM 6-GÖRÜNTÜ VE SES SİSTEMLERİ 7-ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK 8-ELEKTROMEKANİK TAŞIYICILAR BAKIM ONARIM 9-SAVUNMA ELEKTRONİK SİSTEMLERİ 10-GÜVENLİK SİSTEMLERİ | ELEKTRONİKÇİ | 8 |
| 8 | RASPACI (GEMİ) | 1-Metal Yüzey Boyama 2-Otomotiv Boya 3-Boyacılık ve Yüzey Hazırlama | 1-Boya Boyacılık ve Yüzey Hazırlama 2-Endüstriyel Boyacılık 3-Boya Üretimi ve Uygulama 4-Sanayi Boya Uygulama Tekniği 5-Otomotiv Boya | RASPACI (GEMİ) | 2 |
| 9 | TESVİYECİ | 1-TESVİYE/TESVİYECİLİK 2-ENDÜSTRİYLE KALIP 3-MAKİNE BAKIM ONARIM 4-BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEME 5-ENDÜSTRİYEL MODELLEME 6-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT İŞLEMLERİ(CNC) 7-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT 8-TORNA/TORNACILIK 9-MAKİNE | 1-TESVİYE/TESVİYECİLİK 2-TORNA/TORNACILIK 3-BİLGİSAYARLI NÜMERİK KONTROL(CNC) 4-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALATI 5-MAKİNE 6-BİLGİSAYARLI ENDÜSTRİYEL MODELLEME 7-METAL MODELLEME 8-NÜMERİK KONTROLLÜ MAKİNELER (CNC) 9-MAKİNE BAKIM ONARIM 10-ENDÜSTRİYEL KALIP | TESVİYECİ | 4 |
| 10 | TORNACI | 1-TORNACI/TORNACILIK 2-ENDÜSTRİYLE KALIP 3-MAKİNE BAKIM ONARIM 4-BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEME 5-ENDÜSTRİYEL MODELLEME 6-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT İŞLEMLERİ(CNC) 7-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT 8-TESVİYE/TESVİYECİLİK 9-MAKİNE | 1-TORNA/TORNACILIK 2-TESVİYE/TESVİYECİLİK 3-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALATI 4-BİLGİSAYARLI NÜMERİK KONTROL(CNC) 5-MAKİNE 6-ENDÜSTRİYEL KALIP 7-BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEMEME 8-NÜMERİK KONTROLLÜ MAKİNELER (CNC) 9-MAKİNE BAKIM ONARIM 10-METAL MODELLEME | TORNACI | 2 |
| 11 | MEKANİKER-DENİZ MOTORLARI | 1-GEMİ MAKİNELERİ 2- OTOMOTİV MEKANİKERLİĞİ 3- OTOMATİV ELEKTROMEKANİKERLİĞİ | 1-MOTOR 2-MOTOR(BENZİNLİ)/MOTOR(DİZEL) 3-GEMİ MAKİNELERİ 4-MAKİNE ZABİTLİĞİ 5-OTOMATİV ELEKTROMEKANİK 6-GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME | MOTORCU | 4 |
| 12 | SOĞUTMA VE İKLİMLENDİRME TEKNİSYENİ | 1-Soğutma Sistemleri 2-İklimlendirme Sistemleri 3-Soğutma ve İklimlendirme | 1-İklimlendirme Sistemleri 2-Soğutma Sistemleri 3-Klima Sistemleri ve Merkezi İklimlendirme Sistemleri 4-Soğutma ve İklimlendirme 5-Klima Sistemleri 6-Merkezi İklimlendirme Sistemleri | SOĞUTMA VE İKLİMLENDİRME TEKNİSYENİ | 2 |
| 13 | ÖLÇÜ ALETLERİ TEK.(GEMİ) | 1-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM 2-ENDÜSTRİYEL KONTROL | 1-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM 2-MİKROTEKNİK 3-MEKATRONİK 4-ENDÜSTRİYEL KONTROL | ÖLÇÜ ALETLERİ ONARIMCISI | 1 |
| TOPLAM İSTİHDAM EDİLECEK İŞÇİ SAYISI | 35 | ||||
AÇIKLAMALAR
1 – Başvurular 04 – 08 Nisan 2022 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlükleri ve İlçe Hizmet Merkezleri veye internet (www.iskur.gov.tr) aracılığıyla yapılacaktır.
2 – 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını serbestçe yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İş yerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun Hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak.
3 – İlan tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak, 36 yaşından gün almamış olmak.
4 – İŞKUR da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen bölümlerden son başvuru tarihi itibarı ile mezun olmuş olmak veya ustalık belgesine sahip olmak.
5 – Affa Uğramış olsa bile Devletin Güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklma veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
6 – Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya guruplara ya da terör örgütlere üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
7 – Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırılmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
8 – Kurumsal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
9 – Yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
10 – Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak)
11 – Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
12 – İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan yönetmeliğin 5’inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.İşe gönderme öncelik hakkından yararlanacak adaylar, durumlarını daha önce çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlarından alacakları belge ile ispat etmek zorundadırlar.Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar, sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile, terörle mücadelede göstermiş oldukları üstün başarı nedeni ile takdire layık görülenler Kuvvet komutanlığı için asgari Tugay Komutanlığınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgari Alay Komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgelemeleri gerekmektedir.
13 – Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Sahil Güvenlik Ege Deniz Onarım Destek Komutanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
14 – Kamu kurum ve kuruluşların ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
15 – Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir meslek koluna) başvuru yapabilir. Birden fazla ilana başvuru yapanlar ile Sahil Güvenlik Komutanlığında ücretli genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan işçilerden müracaat edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
16 – Açık iş pozisyonları için Sahil Güvenlik Ege Deniz Onarım Destek Komutanlığınca sözlü/uygulamalı sınav yapılacaktır. Sınava açık işgücü miktarının 4 (dört) katı oranında aday kabul edilecektir. Sınava girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi maksadı ile ilgili yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Bu nedenle açık işgücü miktarının 4 (dört) katı asil, 4 (dört) katı yedek aday, kura yöntemiyle belirlenecektir.
17 – Kura çekimi Sahil Güvenlik Ege Deniz Onarım Destek Komutanlığı (Sahil Güvenlik Ege Deniz Onarım Destek Komutanlı Turan Mah.1649 Sk.No:1 Bayraklı/İZMİR) adresinde 18 Nisan 2022 tarihinde saat 10.00’da noter huzurunda yapılacak olup, kura neticesinde belirlenen sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazana Adaylara ait liste Sahil Güvenlik Komutanlığı resmi internet sitesinden www.sg.gov.tr yayımlanacaktır. Bu yayım tebliğ niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebliğ yapılmayacaktır.
18 – Talep şartlarını taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, işlemleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış dahi olsa iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulamak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
19 – Kura sonucuna göre sınava girmeye hak kazanan adayların ilanda belirtilen koşulları taşıyıp taşımadıklarına ilişkin olarak; eğitim durumu, öncelik durumu, ustalık belge vb. belgeleri kontrol edilecektir. Belge kontrol tarih ve adresi Sahil Güvenlik Komutanlığı resmi internet sayfasından www.sg.gov.tr ilan edilecektir. Asil adayların belge kontrolü yapılacak, yedek adaylar ise ihtiyaç duyulması halinde İŞKUR’ a kayıtlı telefonları üzerinden aranacaktır. Adaylar belge kontrolüne gelirken belgelerinin asıllarıyle birlikte fotokopilerini de getirecektir.
20 – Belge kontrolü sonucunda, hatalı veya eksik belge nedeni ile başvurusu kabul edilmeyen kurada asıl olarak seçilen adayın yerine, kurada yedek olarak seçilen ilk sıradaki belgesi tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü (uygulamalı) sınava kabul edilecektir.
21 – Sözlü (Uygulamalı) sınav tarih, saat ve yeri Sahil Güvenlik Komutanlığının resmi internet sayfasından www.sg.gov.tr duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde olup, adayların adresine posta yoluyla ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
22 – Sözlü (uygulamalı) sınav, adayların başvurdukları meslek koluna ilişkin mesleki becerileri ile yürütmekle yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkilerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır. Sözlü (uygulamalı) sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve 60 (altmış) puan altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır. Adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sırası bu puan üzerinden tespit edilecektir. Sözlü (uygulamalı) sınav sonucunda, sınavda başarılı bulunan (60 ve daha üstü puan alan) yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilgili ilanda belirtilen açık iş gücü miktarınca asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Sınav sonucu Sahil Güvenlik Komutanlığı resmi internet sitesinde www.sg.gov.tr yayımlanacaktır. Sınav sonucunun bildirilmesi için adaylara ayrıca başka bir tebligat yapılmayacaktır.
23 – Sınavı kazanan işçilere 6331 sayılı Kanun’un 15’inci maddesi kapsamında sağlık durumlarının, işe alınacağı meslek ve branşta çalışmasına uygun olduğunun iş yeri hekimi tarafından verilecek sağlık raporu ile tespit edileceği hüküm altına alınmıştır. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin geçici 3’üncü maddesi “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38’inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin bir ve ikinci kısımlarında belirtilen iş yerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği yönünden özellikli rapor niteliğinde olan işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri aynı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önce olduğu gibi kamu sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenir.” Hükmü gereğince işçi adaylarına, sağlık raporu alacağı tam teşekküllü hastaneye ibraz etmek üzere, işçinin çalışacağı ortamın özellikleri ve yapacağı işlerin mahiyetine göre istenen tekik, tahlil ve muayene olunacak poliklinikler belirlenecek bir yazı verilerek, adayın sağlık kurul raporunda istenen poliklinikler imzalı sağlık raporu(tahlil sonuçları dahil) istenecek olup, bu işlemler için en az 15 günlük süre verilecektir. Sağlık raporları işyeri hekimi tarafından değerlendirilerek nihai karar iş yeri hekimi tarafından verilecektir.